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战略引领，文化兴企|不朽情缘集团开展企业文化宣讲

发布时间：

2023-07-10

为更好的加强公司企业文化建设，提高员工的思想道德水平、业务素质和敬业精神，不朽情缘集团将7月定为“企业文化宣传月”，集中搭建“统一思想”的企业价值体系，不断增强员工的向心力和凝聚力。

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企业文化宣教培训

不朽情缘集团在7月8号下午开展了企业文化、管理制度、员工行为准则及电网十条等相关内容的宣讲。集团董事长郜希君为全体中高级管理人员进行了深入的企业文化讲授。

   此次活动由集团董事长郜希君宣讲，会上，董事长郜希君面对座无虚席的观众席，激情的对企业文化进行了详细的宣讲，向员工传达了良好的红旗渠精神、乐寿精神、老通达精神，在宣讲的两个半小时里，现场掌声不断，员工们受益匪浅。

 

董事长表示，企业文化作为企业发展的灵魂，是打造百年企业、保持基业长青、实现健康持续发展的基石。不朽情缘集团能从创业之初的十几人的小团队，发展成为2000余人的企业，离不开企业文化的引领作用，而乐寿集团企业文化的传承、弘扬、践行需要管理团队的率先垂范，需要每一位乐寿人的深学笃用、躬耕力行。

战略引领，文化兴企

自1998年成立至今，乐寿集团始终以“老老实实做人，踏踏实实做事”作为企业的核心价值观，董事长再一次向全体乐寿人强调“两做”的作用，并希望全体乐寿人用实际行动去践行，希望全体乐寿人能始终秉承老通达精神、乐寿精神、红旗渠精神。

践行企业文化需要我们从日常的每一项工作开始，这也要求我们每位乐寿人都能在工作中、管理中做好企业文化建设，不断加强企业精细化管理，推动企业科学发展；坚持以共同的价值观凝聚力量，打造廉洁高效的优秀团队，提升管理水平，提升创效能力。

 

企业文化培训结束后，与会同事纷纷做了分享发言。表示通过此次企业文化培训，在企业文化方面，要坚定不移的坚持“老老实实做人踏踏实实做事”的价值理念，同时要深刻领会“理念12条”和“员工准则15条”。为乐寿集团的发展增砖添瓦，为公司的百年基业而奋斗拼搏。

影片感想

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副董事长李便允：心里有红旗渠精神就没有干不成的事，乐寿人有林县人民成事的决心就能成功。老通达发展初期条件艰苦，但大家齐心协力为公司，无私奉献促生产，这正是红旗渠精神在我们身边的体现，正是这种精神才成就了现在的乐寿集团。

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执行总裁秦文安（乐寿集团党支部书记）：制度是有限的，精神是无限的。乐寿集团发展这么长时间，精神是最宝贵的，我们这代人要将乐寿精神传承发展下去。

 

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总裁钟景红：要把红旗渠精神和乐寿精神落实到行动中，用实际行动实现乐寿集团的伟大建设。财务部“差一分钱不下班”的奉献精神值得所有乐寿人学习，我们要让乐寿精神落实到工作，让公司在大家努力下更上一层楼。

企业文化

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企业文化的沉淀，不仅是支撑企业发展的基石，更是保障企业基业长青的生命力。通过此次董事长对企业文化的宣讲，有利于公司职工进一步深刻理解企业文化深刻要义，并一致表示将企业文化内化于心、外化于行，助力公司高质量发展，为企业发展贡献力量。

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