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我与乐寿共同成长的瞬间

发布时间：

2022-07-05

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日子说快也快，仿佛转眼之间十几年就过去了，说慢又慢，一幕幕就像发生在昨天。

2008年，加入公司时，正值公司筹建期间，公司还在通达饲料办公。第一次到乐寿鸭业屠宰一厂，是坐着送钢筋的大拖拉机来的，当时李总说：“去过南厂吗？”“没去过”，“你跟着给咱拉钢筋的车，司机去过认识路，也是押运钢筋，过去看一下吧”。就这样，第一次到了乐寿鸭业屠宰一厂。

投产前，开始发展养殖户，李总的话现在还让人记忆犹新，第一句：你们在市场上发展养殖户，对养殖户可以说自己好，但是不能说别人不好。第二句话：养殖户要自己发展，不要抢别人的户，你抢了他的，他又抢你的，搞乱了市场，对大家都没好处。第三句：犯错不可怕，允许你们犯错，但是不要在同一个地方反复犯错。这三句话奠定了乐寿鸭业放养部发展养殖户的指导思想和工作原则。

乐寿鸭业屠宰一厂投产后，财务开始搬到新厂区办公，当时给养殖户结账还是现金。记得有一次，在通达饲料办完事被李总叫住，你去南厂吗？去南厂。把钱给财务带过去。说完把用报纸包住的一包钱交给我，说交给财务就行了。到南厂后，交给财务，财务说给我吧，直接放进了抽屉。一直到现在都觉得非常感动，当时刚到公司仅仅几个月，公司能够如此的信任，让我由是感激。

2011年公司抓住了北京产业化政策调整，北京肉鸭养殖向外转移的有利时机，由生产白条转为主产烤鸭鸭坯，产品供不应求甚至脱销，为献县的肉鸭养殖注入了极大的活力，为当地的群众和员工提升了收入，乐寿鸭业也充实了力量，乐寿鸭业开始了腾飞。在一次晨会上，秦总问，有谁知道毛主席的“两个务必”，并深刻的讲解了“务必继续地保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风”，指出了这也是乐寿鸭业在发展壮大后要高度注意的问题，是持续发展的关键。

领导班子团结务实的同时，重视集思广益，对重大问题征求各部门的意见，当时最深的印象就是争论，大家各抒己见，充分发表意见，经过争论和讨论，形成一致意见，大家共同努力。许多场景都模糊了，但是有几次讨论否定了领导的提议的印象特别深。为了公司的利益，坦诚的交换意见，共同解决难题，形成了良好的合作氛围，也形成了良好的个人关系。

公司刚投产时，条件比较简陋，各部门一起办公，形成了良好的工作氛围，并保持了下来。对分内分外的工作只要是有需要大家就一起上，李总、张总带领大家种树，现在已经形成了林荫大道，但种树的场景历历在目。在生产紧张时，后勤人员支援车间生产，在拔蜡车间拔蜡、小毛车间拔小毛、冷库出库装车等等即加深了对生产程序的了解又增深了员工的感情还解决了人手不足的问题。

记得冬季和高经理带领鸭苗车放苗，面包车没有暖风，挡风玻璃上由薄到厚慢慢的结了厚厚的霜，高经理一面开我一面用磁带盒刮，刮下来又结上去，玻璃上没霜的面积由大到小，最后只剩下西瓜大小的一块。头春节送预防药，厚厚的雪将道路完全盖住，只能凭路边的形状保持慢行，在村头爬坡路滑的上不去，只能叫养殖户来接药。夏天雨多养殖户又多在僻静处建棚，泥水道陷住车是常事，……  。不论有什么困难，大家都想办法努力克服，保证了工作的圆满完成。

转眼之间，到公司已经14个年头，厂区也由一车间发展到二车间、三车间，建立起了办公楼和新冷库，当初的农田变成了车间林立的工厂，现在乐寿鸭业屠宰一厂工作人员达到了600多人，企业发展成了业内知名企业，并荣获“国家农业产业化重点龙头企业”的荣誉称号。集团发展的越来越快，越来越好，孵化场、种鸭场延伸了产业链条，分割厂增加了供应产品种类 …… 

作为乐寿人，我骄傲！

希望它能砥砺奋进，永葆活力！

乐寿鸭业屠宰一厂放养部·荣金昌

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